在这个专属她们的节日里，我们不仅致敬“她”力量，更关注“她”权益。2023年1月1日起，新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行。这一次，法律不仅变得更“刚性”，也更有“温度”。快来和小秀财一起看看新法“升级”了哪些权益吧！

 

1. 人身和人格权益

新法将“人身和人格权益”章提前至总则之后，强调其重要性。明确禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定，规定医疗机构施行生育手术、特殊检查时，应当征得妇女本人同意；同时拓宽了性骚扰维权渠道，明确了用人单位、学校的预防制止义务，并首度规定住宿经营者的安全保障义务。

愿你的每一次“我愿意”都发自真心，愿你的每一次“不可以”都掷地有声。

 

2. 劳动和社会保障权益

针对就业歧视，新法明确禁止用人单位在招聘中询问调查婚育情况、将妊娠测试作为入职体检项目。规定不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇，并明确劳动（聘用）合同期限自动延续至产假结束。

愿你的才华被看见，而非被“生育”定义；愿你的价值被认可，而非被“偏见”筛选。

 

3. 财产权益

新法明确规定，妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。特别新增：对夫妻共同所有的不动产以及可以联名登记的动产，女方有权要求在权属证书上记载其姓名。在离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。

愿你们共同写下的名字，经得起岁月，也扛得起风雨。

 

4. 婚姻家庭权益

新法明确禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息。同时规定离婚诉讼期间，夫妻双方均有申报共同财产的义务；并强调夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。

愿你的付出被看见，愿你的离开很体面。

 

人生是一场需要智慧的长期投资，要配置资产，更要配置保障。愿你在经济上独立，在关系里平等，在人生每个路口——都有选择的权利，也有说不的底气。

 

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